以下是引见团队建立开展培训的可行性。"外展培训"已成为中国户外体验培训新产业的先行者和指导者。当然，如何在企业中运用这种体验式拓展锻炼，促进企业的团队建立，也是我们应该深思的问题。

 

    在野外开发锻炼中，当面临高难度和高海拔体验时，个人不能以本身力气完成一切的课程锻炼。当然，团队成员的支持和呼喊成为每个人完成本人应战的决议性要素。当每个参与者顺利完成培训课程时，团队的自我满足感和胜利感自但是然地呈现。每个人都会衷心感激球队的支持和鼓舞，感激他们的队友们的关怀。球队的士气和战役力从未在办公室里取得过。

 

    归属感是人类需求的一个重要层次。在户外开发锻炼的过程中，员工们的胜利经历和胜利经历，即胜利来自同伴的协助和支持，将让团队中的员工体验到一个回归到称心的家园，将为他们的集体感到自豪，将是。在集体中为本人自豪。经过这样的团队建立，将加强员工的凝聚力，大大降低员工的离任率和离任率。

 

    在培训过程中，员工之间的身心接触使他们彼此接近，没有间隔感，从而惹起各方的共鸣，达成默契。舞蹈像男女双方在音乐旋律下，当双方没有接触时，很难到达分歧的节拍，用双手和身体的直接接触，很容易同步，营造调和，产生美感。普遍的培训使员工感遭到沟通的重要性。