而当职工看不到未来的企业、个人的未来、温暖的感觉时，团队就不得不移动离开的行为，所以，在这种情况下，大家一同做训练，一同吃日子，口号歌手唱团队歌曲，共同完成项目，沟通，协作。调集、凝聚团队凝聚力，挑战自我，融化团队，到达作业热情的意图，作业态度也会发生改变。

 

    体验式训练强调团队精神，倡议同享。对新职工来说，一个友善的团队可以协助他们获得自傲，提高他们的沟通和协调能力。关于那些不明白"常识"的人来说，团队评论、共享和沟通，不仅可以丰富和更新他们的常识结构，而且有助于培养他们独立思考的能力，如何激起他们挖掘自己的潜能，发挥他们的优势，具有积极作用。

 

    体验式学习，为学习者供给轻松、自然的学习环境，一起树立一个更具挑战性和热情的兴趣任务，调整这些管理者，乃至完全重建他们的常识结构，使思想向高速、闪耀新的方向开展。帮了大忙。