这也是为什么众基客户中，信赖背摔几乎成为必选项目。它的经典处便在于信赖背摔中，台上的职工和台下职工感觉是天壤之别。台上的学员会感觉惧怕、严重，以至于想退缩，而台下的学员就会自然而然的换位思考给他最需求的鼓舞与信赖，在队友的鼓舞中，台上的学员也会对其他同伴产生充分的信赖，拉近了心里间隔。项目的顺利完结正是双方的换位思考的结果。

 

    信赖是团队中最重要的东西，假如团队之间缺少了信赖，这个团队会出现问题，也就直接影响到了整体的战斗力。信赖背摔拓展项目形式虽然简单，但经过心理专家的反复证明，它确实是让人与人之间的信赖敏捷增值的最佳途径。信赖背摔供给的便是一次让职工之间互动沟通，体验信赖的机会，让学员把生命交给自己的同伴，让学员加深对信赖的理解，升华信赖感。

 

    假如每个职工都有很强的责任感，把公司当成自己公司来做，把工作当成自己的事来做，认识到团队合作才是制胜的仅有途径，那公司还难做成功吗？因此，对于企业职工的培训最重要的便是培育职工的责任感和团队合作认识。这种无形的力量需求拓展练习实实在在的活动才干激起。而在信赖背摔中，这个项目只能由团队合作才干完结，台下的学员了解台上的同伴把生命托付在他们手上，这种责任感和团结认识迸发的淋漓尽致。